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05.4.17予算特別委員会 資料 （職員課より）
大阪市職員厚遇問題と枚方市の状況 05.3.14現在
| 項目 | 内容 | 枚方市の状況 | |
| 互助組合 （４団体） |
職員掛金の２〜３倍を公費で負担 | ・大阪府市町村職員互助会に加入 （個人と市の負担比率：１対1.64） ・枚方市職員共済会に委託 （個人と市の負担比率：１対0.71） |
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| 互助積立金 | 賃金交渉決着時に職員に支給していた解決金（１人36,000円）を廃止した代替措置として、同額を互助組合に支給した公費の積立分（残額約144億円） | なし | |
| 互助組合連合会 | 生命保険会社との契約による年金・退職金保険の保険料負担 | なし （類似）互助会事業として退会餞別金（給付金）を支給 |
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| 互助組合部内報広告 | 互助組合部内報への掲載興国嶺徴収（１５年度：約2,300万円） | なし | |
| 永年勤続表彰金 | 勤続２５年及び勤続３５年の職員に対し市会計からそれぞれ現金６万円と４万円を支給 | なし | |
| 厚生会 （50団体） |
職場単位でつくる親睦団体（厚生会）に対する懇親会やスポーツ大会費用の公費助成（１人年額１万円） | なし （類似）共済会事業としてスポーツ大会を実施 |
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| 団体生命保険 | 公費による生命保険の掛金負担（１人月額1,000円）*死亡時保険金：550万円 | なし | |
| 団体生命保険積立金 | 団体生命保険加入に伴う生命保険会社からの配当金を積立（残額約６億７千万円） | なし | |
| 健康保険組合 | 職員掛金の２倍以上を公費で負担（平成16年度：１対2.05） | 大阪府市町村健康保険組合に加入（個人と市の負担比率：１対２） | |
| 制服 | イージーオーダースーツを支給（係長以下の全職員） | なし | |
| 特別昇給 | 次の基準に該当する場合ごとに特別昇給を行う。
・定数内特別昇給（毎年度全職員の35％以内について実施） |
同様の特別昇給なし （類似）３級任用者などについての昇給期間短縮措置や課長級などへの昇任時の延伸措置を実施 |
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| 給料の本給加算 （調整額） |
環境事業局など１１の勤務場所・部局の職員について月2,700円14,000円を上乗せ支給 | なし | |
| 特 殊 勤 務 手 当 |
変則勤務者手当 | ローテーション職場勤務者が土・日・祝日出勤した場合１日につき1,200円を支給し、１月あたり給料の2〜5％を加算支給 *交替制勤務者にも支給 | 同一の手当なし （類似）変則勤務手当として、土・日が開庁となる職場勤務者に月額1,200円〜3,900円の額を支給 ＊交替制勤務者には支給しない |
| 主任手当 | 現場における作業計画の計画立案、効率的な運営を図るための業務に従事する現場職員に対し業務の困難度（役職の責任度合いにより３〜４段階に区分）に応じて支給（月額5,000円〜43,000円） | 同一の手当なし （類似）指揮監督手当として監督、主任、班長に月額3,000円を支給 |
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| 水道局施設維持管理手当 | 施設維持の作業をしていなくても計画立案などに関わっていれば支給される。（月額8,000円〜36,000円） | 同一の手当なし （類似）清掃業務手当や下水処理業務手当は事務従事者にも手当額を減額して支給（清掃：日額325円、下水：日額２１０円） |
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| 水道局業務手当 | 事務職員を含めた係長以下の全職員に平均月額14,000円を支給 | 同一の手当なし | |
| 交通局業務手当 | 市バス運転：日額600円 地下鉄運転：日額500円 （鶴見緑地線ワンマン450円加算、御堂筋線200円加算） |
同一の手当なし | |
| 管理職手当 | 係長級にも支給（月額49,000円〜54,000円） | 係長級への管理職手当支給なし *式監督手当（特殊勤務手当）として月額20,000円を支給 |
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| カラ残業 | 勤務実績がないにも関わらず手当を支給 | なし | |
※０５．０９現在、清掃日額325円は廃止されております。
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